育休 連続
育休 連続 退職
育休 連続取得 手当
育休 連続 保育園
育休 連続 有給
育休 連続 迷惑
育休 連続 タイミング
育休 連続 2人目
1人目の育休（延長中）に2人目を妊娠しました。
早速悪阻が辛い毎日なんですが、、そろそろ復職するかしないか、選択を迫られています。
1人目の育休＋有休（数日）で2人目の育休につなげることもできるそうなんですが、
つなげると3年強も会社を休むことになります。
子供も認可外保育園に決まって通い出しているので復職はできるのですが、
どうしよう、休んだ方が良いか・・一度復職した方が良いのか。どちらにするかまだ決めきれていない私ですが、今回は復職するメリットとデメリット、復職しないメリット・デメリットそれぞれまとめてみたいと思います。
目次で簡単に読む
まずは会社や周りに相談！
まずは「正直に会社の人事や上司に相談してみること」これです。
私も人事に相談してみたら、
別にどちらでも損得ありません。1人目育休を2人目産休・育休につなげることは制度上可能です。
と、事務的な返事が返ってきました。
しかし、育休を繋げられることがわかったのでひとまずホッとしました。
そして、上司に相談してみたところ
半年間でも仕事はあります。今はメンバーみんな忙しく、36協定超えてますので、絶賛人募集中です。
と返ってきました。復職して仕事があるのは嬉しいけど、なんか大変そうだなぁ・・・と思ったこのお返事。
そして友人に相談してみると
お腹の子が第一だよ。家族のためにも、体調を第一にして休めるなら休んだおいた方が良いんじゃない？
復職すると、子供が風邪をひいたり、自分の体調が優れなかったりと、すごく大変で月に１週間しか会社いけなかったこともあるよ。周りのサポートがしっかりしてくれる会社なら復職してもいいと思うけど・・・。
女性ならではの意見ですね。。
そして最後は旦那
できれば復帰した方が良いよ！子供を保育園に預けて家で一体何をするの？リハビリして慣らしておくんだ！
ま、でも体調優先だね。
と・・・。あんまり私のことを考えてくれてないなと感じるコメントでした。
ちなみに平日休日旦那は仕事で家にいなく、私はワンオペ。育児の大変さを全くわかっていません。
復職するメリット
メリット
・社会と繋がっていられる
・仕事に多少慣れる
・同僚たちに会える
・外のランチを楽しめる
・運動にもなる
・自分が大変になり、旦那の協力ももらえるかも？
・認可保育園の点数が上がってもしかしたら途中入園できるかも？
デメリット
・復職は半年〜３ヶ月くらいなので周りから冷たい目で見られる
・仕事で役に立つか
・どんなに頑張っても役割評価は低い
・子供の病気や自分の体調不良で休むことも
・残業できない
復職しないメリット
メリット
・満員電車に乗らずに済む
・妊娠期をゆったり過ごすことができる
・上の子にイライラするのが少なくなる
・育児休業給付金がマックスでもらえる
・同僚からの目を気にせずに済む（また休むの〜的な）
・家族との時間を多く持てる
デメリット
・今後認可保育園の入園が厳しくなる
・2歳児で認可に入れた場合必ず復職しなければならない。下の子が生後４ヶ月での復職が前提となる（私の自治体の場合）
・動かないので体重が増える
・３年強休んでいたら社会復帰できるか怖い
まとめ
今回は「1人目育休中に2人目妊娠、一度復職するかしないか・・・」ということで、1人目の育休中に2人目を妊娠した場合、復職するかしないか、それぞれのメリット・デメリットをご紹介させていただきました。つらつらと書いていると、やはり人事のいうとおり「どちらにしても損得はない」です。個人の考え方、自分が何を優先するかによるなぁと思いました。
欲をいえば育児給付金もマックスでいただきたくて、楽〜に仕事をしつつ体を慣らしていきたい、そして家の近くの認可保育園にも入れたら・・・と思うのですが、厳しそうです。
保育課にも聞いた時に、上の子が認可外→認可に入れたら下の子がどんなに小さくても、復職しなければならないというルールにはびっくりしました。これってどこの自治体も同じなんですかね・・・。
